《實施方案》指出，各級教育行政部門要加強對集團化辦學的監(jiān)管，把參與集團共建及成效作為對成員校校長年度績效考核的重要內(nèi)容。對辦學成效好、質(zhì)量高、社會滿意度高的集團給予一定的獎勵，在區(qū)內(nèi)職稱評聘、評先評優(yōu)、提拔任用等方面進行優(yōu)先考慮。
在保障措施方面，深圳將加大市、區(qū)財政對集團化辦學投入力度，制定集團化辦學專項經(jīng)費管理辦法，明確專項經(jīng)費主要用于集團教學改革、課程實施、質(zhì)量評估、隊伍建設(shè)、特色發(fā)展。在解決集團化辦學發(fā)展中人力資源不足、結(jié)構(gòu)性缺員等問題中，對于集團內(nèi)校級領(lǐng)導職數(shù)不足、編制緊缺、崗位職數(shù)偏低的，由教育行政部門商同級機構(gòu)編制、人力資源社會保障等部門對集團內(nèi)各校進行動態(tài)調(diào)整、及時配置。